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發展報告
•   為職位做發展 (PDF 240kb)
為特定工作相關的人提供一份包含最可能改善績效的發展計畫。一份輔導自我或他人進一步發展特定特性、強化輔導知識的指南。
•   管理、發展、挽留 (PDF 189kb)
提供管理者一種簡單的如何管理他/她們的每個雇員,以便讓雇員能發揮他/她們的長處、如何應對挑戰並預防問題發生的方法。
•   工作成功分析 (PDF 325kb)
將一個人與一份工作所有的行為要求做比較,以此來顯示個人的每個特性對工作表現潛在的正面和負面影響。
•   主解析圖報告 (PDF 217kb)
將最重要的特性顯示在同一頁上,以便能有效分析特性間的關係以及特性間關係的概述。需要專門的培訓來解讀(選擇性地突顯與工作相關的特性)。
顯示12對主要和諧矛盾特性中每一對特性之間的動態關係。使和諧矛盾行為的分析成為可能(選擇性地突顯與工作相關的特性)。
•   總結關鍵字 (PDF 194kb)
提供一份總結和關鍵字描述,以概述一個人的特性和與適宜性,並不專指工作。
•   特性定義 (PDF 301kb)
按申請人每個分類的得分次序列出所有的特性和特性定義。得分由高到低排序(選擇性地突顯與工作相關的特性)。

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